“同时，因为我不用工作，自然不会dr不足，精神崩溃。”

    “再加上我每天稳定两分，所以我只要不管你们……我岂不是，稳赢？”

    “我简直不要太好，只要我没有良心。就算我最后没有入职，但记住，hp大于0，就算赢，我只是没有入职，但我在游戏里存活下来了。”

    汤哲琢磨过来了，还真是。闻夕树继续说道：

    “你看，这场危机出现，你们明天无法通过工作获取积分，加班吧，生命值浪费了不说，分数还被夺走百分之八十。”

    “但是……这跟我有什么关系呢？”

    汤哲说道：

    “您别告诉我，您打算放弃一部分人？”

    闻夕树有点失望，汤哲还是和方舟上的霍恩有些差距的，这孩子偏科。

    “不不不，我说过了，我不会放弃你们任何人，注意我前面说的，老板和员工，是一条船上的。”

    “我只是在告诉你，如果四个老板不顾员工死活，那么这游戏，从选出老板的那一瞬间起——员工就已经输了。”

    “你明白了么？你们的命运握在我手里，你们的分数，只要我想，就不可能比我高。”

    “如果最终目的是活下来且入职三塔公司，那作为员工，你们就只能沦为工具了，不是吗？”

    汤哲当然明白，闻夕树说的非常透彻了。

    “但我们能怎么办呢？”

    闻夕树摇头道：

    “记住，这场游戏是运营公司，不是选老板。如果是选老板，游戏不需要三十天这么长来测试。”

    “而且员工和老板的关系，不该如此不对等。”

    “游戏很多地方可以套现实，你觉得现实里，员工会对老板毫无威胁吗？”

    汤哲摇头。

    闻夕树说道：

    “所以，我们是不是可以大胆假设，员工，也可以威胁老板。”

    汤哲说道：

    “跳槽么？跳去对手公司，算威胁么？”

    闻夕树说道：

    “算，但还不够深刻。”

    “记住我说的，老板稳赢，老板就算没有入职，也能有分数有hp，肯定能活下来。”

    “但员工就不一定了。”

    “员工是可能出现A区的那位逢姗和泽拉坦一样，死掉的。”

    “很不公平不是么？”

    “只要我肯摆烂，我放弃了公司的运营，员工的死活，放弃了入职三塔公司，我就能活下来。”

    “这就更恶心了，更不合理了对吗？”

    “所以，员工还得有更深层的威慑。也就是团队的第二种灭亡方法。”

    汤哲懂了：

    “没有员工！”

    闻夕树点点头：

    “没错，只要没有员工，一个团队就灭亡了。这也就是打败老板的方法。换句话说……”

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